Ben jij commercieel, energiek en heb je veel marketingervaring? Wil je daarnaast werken voor een trendy merk binnen de telecommunicatie? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Base Marketeer. In deze functie werk je voor het trendy merk Hi

Hi is het enige mobiele telecom merk dat zich expliciet richt op jongeren. In haar marketing aanpak is zij onderscheidend, door het actief opzoeken van de doelgroep en het samen met de doelgroep ontwikkelen van nieuwe proposities. Dit volgens de merkwaarden verbonden, eigenwijs, handig, vernieuwend en energiek en gebaseerd op het Hi Society denken
De afdeling Hi Development is verantwoordelijk voor de omzet en winst ontwikkeling van de Hi Base, bestaande uit abonnements en PrePay klanten. Door actieve cross en upsell acties, pricing strategie en klantgerichte innovatie zorgt Hi Development ervoor dat klanten langer verbonden blijven bij het merk.

Arbeidsvoorwaarden:
•   Uitstekend salaris;
•   Goede secundaire voorwaarden;
•   Mogelijkheid voor het volgen van trainingen en opleidingen;
•   Goede doorgroeimogelijkheden.

Functieomschrijving:
•   Meer omzet en marge halen uit de Hi Abonnementen base;
•   Vanuit gedegen analyse continue op zoek gaan naar nieuwe omzetkansen;
•   Strak aansturen van (telefonische)verkoopkanalen;
•   Nieuwe cross en upsell mogelijkheden vinden en benutten.

Functie-eisen:
•   WO werk- en denkniveau met min 5 jaar ervaring van direct marketing op strategisch/tactisch niveau;
•   Ervaring met fact based massa- en consumentenmarketing;
•   Ervaring met het werken callcenters en ervaring in telecom is een pre;
•   Visie, lef,communicatief sterk en gevoel met de hi doelgroep: jong volwassenen.
•   Energiek, eigenwijs, vernieuwend, resultaatgericht, commerciële die-hard en conceptueel en analytisch vaardig.

Opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een innovatieve speler op het gebied van multimedia en ICT dienstverlening. Nu de grenzen tussen televisie, telefonie en internet vervagen, stellen zij de wensen en behoeften van hun klanten centraal. Trends volgen doen ze niet, zij bepalen ze. Dat vraagt om bijzondere mensen. Geen gemiddelde professionals, maar gedreven collega’s die weten wat er speelt. En wat er kan. Je moet ‘streetwise’ zijn. Een neus hebben voor technische mogelijkheden. Want dat is de grote uitdaging voor de komende jaren: hoe kunnen we de razendsnelle ontwikkelingen zo inzetten dat de consument erdoor ‘aangesloten’ is en blijft.

Klik hier om naar de vacature te gaan!